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《<关于调整职称外语和计算机应用能力考试政策>的通知》政策解读

来源:福建省人力资源和社会保障厅 时间:2017-07-14 作者: 浏览量:
一、《通知》出台的背景

    今年3月,中共中央印发《<关于深化人才发展体制机制改革的意见>的通知》(中发〔20169号),明确“突出用人主体在职称评审中的主导作用,……对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。9月,中共福建省委印发《<关于深化人才发展体制机制改革的实施意见>的通知》(闽委发〔201621号),进一步明确“对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求,由主管部门和用人单位根据职业属性、岗位需求自主确定。”为贯彻中央和省委文件精神,结合我省实际,拟进一步明确我省职称外语和计算机应用能力要求有关政策。

    二、《通知》的政策亮点

    (一)突出了用人主体在人才评价中的主导作用。《通知》明确由主管部门和用人单位根据系列、专业、职业属性和岗位特点,自主确定职称外语、计算机应用能力是否作为聘任专业技术职务的条件,突出了用人主体的主导权。

    (二)突出了“重能力、重业绩”的职称评审导向。《通知》明确职称外语、计算机应用能力考试不做必备要求。在我省现有20个系列(专业)职称外语免考等政策的基础上,进一步淡化职称外语、计算机应用能力的各系列(专业)职称申报要求,突出了“重能力、重业绩”的人才评价和职称评审导向。

    (三)坚持从实际出发,区别对待。外语、计算机是专业技术人员学习、工作、开展科研的重要工具。调整考试政策后,用人主体仍要根据职业属性和岗位需求,积极鼓励和引导广大专业技术人员加强学习,不断提高外语和计算机水平。

    三、《通知》适用范围和掌握的尺度

主管部门和用人单位可根据系列、专业、职业属性和岗位特点,自主确定职称外语、计算机应用能力是否作为聘任专业技术职务的条件。

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