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关于2017年福建省人力资源和社会保障厅综合课题研究承接团队评审结果的公示

2017-09-20

为加强课题研究的组织管理,规范科研工作秩序,提升课题研究质量,提高科学决策水平,根据《福建省人力资源和社会保障课题管理办法》(闽人社文〔2014320号)及《福建省人力资源和社会保障课题研究管理实施细则》(闽人社文〔2017157号)文件的规定,我厅发布了2017年度福建省人力资源和社会保障厅综合课题招标公告,对公开征集的3个综合课题共11个研究团队的申请材料进行了专家评审,确定2017年福建省人力资源和社会保障厅综合课题研究承接团队。现公示如下:

1、化解就业结构性矛盾 服务供给侧改革——福建省“十三五”就业局势研究(含子课题《“十二五”就业创业政策效果评估》):福建师范大学陈少晖教授为课题负责人的研究团队。

2、福建省“十三五”期间先进制造业转型升级的人才支撑暨技能人才队伍建设研究:福建农林大学许文兴教授为课题负责人的研究团队。

3、福建省人力资源服务业现状及发展趋势研究(含子课题:1、《我省人力资源市场条例立法研究》;2、《福建省省属人力资源服务机构流动人员人事档案管理服务绩效评估标准研究》):福建商学院庄惠明教授为课题负责人的研究团队。

公示时间:20179月15日-9月21日

如有单位和个人对公示的结果持有异议,可在公示期间以书面形式向省人社厅机关党办反映(异议材料须签署真实姓名和联系方式),电话:87847598

                                                                                                      福建省人力资源和社会保障厅

                                                                                                             2017年9月15日