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福建省人力资源和社会保障厅关于评选推荐全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者的公示

2017-09-20

根据人力资源社会保障部《关于评选全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者的通知》(人社部函〔2017〕41号),省人力资源和社会保障厅在全省组织开展了评选推荐工作。经中共福建省人力资源和社会保障厅党组研究,拟推荐福建省社会保险局、福州市人力资源和社会保障局、厦门市湖里区人力资源和社会保障局作为“全国人力资源社会保障系统先进集体”正式人选,宁德市人力资源和社会保障局作为“全国人力资源社会保障系统先进集体”备选人选,郑重(莆田市人力资源和社会保障局局长)、邓卫江(上杭县人力资源和社会保障局局长)、廖闽欣(石狮市人力资源和社会保障局局长)作为“全国人力资源社会保障系统先进工作者”正式人选,林达(省人力资源和社会保障厅办公室主任科员)作为“全国人力资源社会保障系统先进工作者”备选人选,现予以公示。公示时间2017年9月15日至9月21日(5个工作日)。公示期间,若有异议,请电话或书面反映情况。

    受理情况反映部门及联系电话:

    福建省公务员局考核奖励处 电话:0591-87821785

    福建省人社厅人事处       电话:0591-87517929

 

福建省评选推荐全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者工作领导小组办公室

2017年9月14日

 

一、全国人力资源社会保障系统先进集体拟推荐对象

    1.福建省社会劳动保险局。该局能围绕人力资源社会保障工作大局,以健全社会保险经办管理体制,建立更加便民快捷的服务体系为目标,以贯彻《社会保险法》及相关法规政策和落实“十二五”“十三五”规划为主线,以加强扩面征缴、确保待遇发放、强化基金管理、优化经办流程、树立服务品牌为重点,在制度完善、受益人群、待遇改善、保障服务等四个方面全面提升我省社会保险事业发展水平。近几年,该局坚持以群众最需要了解的办事程序、最关心的办事效率、最迫切的权益查询为导向,大力推进经办管理服务标准化、持续深化经办服务信息化、不断强化基金管理专业化、巩固和提升退休人员管理社会化、加强经办机构队伍职业化建设,在工作上创新理念、在管理上创新方式、在宣传上创新载体、在服务上创新举措,为再上新台阶、建设新福建提供有力保障。2008~2016年,该局连续荣获三届全国人社系统优质服务窗口称号。

 

    2.福州市人力资源和社会保障局。该局积极适应把握引领经济发展新常态,大力弘扬习总书记在福州工作期间提出的“马上就办、真抓实干”的优良传统,主动作为,奋勇攻坚,全力当好全省人社工作排头兵。全市年均城镇新增就业14.8万人,政府促进就业目标责任制考核居全省首位;全市参加社会保险1082.2万人次,规模居全省首位;全市人才总量115.2万人,市级以上各类高层次人才1082人,居全省前列;各项人事制度改革、工资收入分配制度改革不断深化,劳动关系保持总体和谐,基本公共服务能力和水平稳步提升,为发挥省会中心城市的引领示范作用和保持社会安定稳定做出了积极贡献。局机关和直属单位先后荣获国务院“全国就业工作先进单位”、中组部“全国军转安置工作先进单位”等31项(次)省级以上荣誉称号。重点工作突破、民生服务创新等多项工作举措走在了全国、全省前列。

 

    3.厦门市湖里区人力资源和社会保障局。该局坚持民生为本、人才优先工作主线,就业、社会保障等六大板块业务成绩明显,多项工作获得部里、省里表彰。他们积极开拓创新,打造多项服务品牌:首创的“118”和谐劳动关系示范创建做法被拓展为“1118”经验在全省推广;“112”精准就业服务模式在全市推广,2016年人社部张义珍副部长在厦门调研时给予充分肯定;2016年被确定为全国人社系统基层宣传平台建设示范单位;今年湖里区被推荐为省和谐劳动关系综合试验区。他们优化工作机制,最大程度便民利民。在全省率先把仲裁庭、劳动监察工作站派驻到街道一线,对外服务办理时限全部压缩到法定期限的1/3,“一趟不用跑、最多跑一趟”服务事项达到80%,社保窗口实行7天工作制,基层调解组织数量全市最多、网络最全。他们重视作风建设,人社队伍风清气正。局已连续5届被评为省级文明单位,综合绩效考评一直位居区直部门前列,群众满意度高。从严治党主体责任落实到位,党建工作得到省委表彰。

 

    4.宁德市人力资源和社会保障局(备选)。该局始终坚持弘扬习近平总书记在宁德期间提出的滴水穿石的韧劲与弱鸟先飞的精神,将消除贫困、改善民生作为工作主线,按照“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”的民生工作思路,积极探索人社系统精准扶贫“宁德模式”。他们坚持“民生为本、人才优先”工作主线,全力促进就业创业,完善社会保障体系,推进人才队伍建设,深化人事制度改革,构建和谐劳动关系,提升系统能力水平,圆满完成各项工作目标任务。积极引导扶持,促进高校毕业生自主创业,得到国家人社部尹蔚民部长“真重视、出实招、抓落实”的高度评价。在全省、全国率先开展创建“无欠薪项目部”活动,从源头上预防欠薪事件的发生,得到国家人社部邱小平副部长的充分肯定。2016年有23项工作在全省率先开展或走在全省前列,获得国家级、省级表彰3项。

 

二、全国人力资源社会保障系统先进工作者拟推荐对象

    1.郑重(莆田市人力资源和社会保障局局长)。该同志讲担当,善于改革创新。在实践中创新了许多工作机制和经验。抓试点,作示范,组织开展全国社保卡综合应用试点市和工伤预防试点市工作,莆田市被人社部评为全国社保卡综合应用试点示范基地,工伤预防经验在全国会议上作交流。抓服务,树品牌,莆田市人社窗口被评为全国人社系统2014-2016年度优质服务窗口。率先创建“新农保服务不出村”模式,全国城乡居民养老保险经办规程研讨会在莆田召开,肯定和推广莆田市经验做法。配合开展全国城乡一体化试点工作,率先制定出台城乡居民养老保险和医疗保险一体化政策,率先出台特殊群体养老保障政策等。改革创新工作得到各级高度肯定。所在单位2014-2016年度绩效考核均名列莆田市前茅,连续三年被评为优秀单位。

 

    2.邓卫江(上杭县人力资源和社会保障局局长)。该同志心系群众,争创全国优质服务窗口。2016年,上杭县社会保障服务中心荣获“全国人力资源和社保障系统优质服务窗口”(2014-2016年度),全国人大委员长张德江、人社部部长尹蔚民来杭视察调研时,对中心实行“四个一”体系(“制度一体化、服务一站式、办事一条龙、便民一卡通”)给予了充分肯定和高度赞许,人民日报等新闻媒体进行了深入报道。他心系社保,在全市乃至全省率先出台四项机制,大幅度提高了城乡居民社会养老保险的统筹层次和待遇水平。2012年,上杭县人社局被授予“福建省新农保工作先进单位”。他传承红色基因,大胆创新,在全省率先出台健康扶贫保险和大病医保“三保合一”均衡化政策,为阻断群众因病致贫返贫上“双保险”。该政策得到黄琪玉副省长高度评价,福建日报也进行头版专题报道。

 

    3.廖闽欣(石狮市人力资源和社会保障局局长)。该同志自2004年从事人社工作以来,以强烈的事业心和责任感,带领全体干部职工开拓创新,主动进取,在全国率先推出以“积分入住”为核心的新市民积分管理,《石狮市推行新市民积分管理典型案例》被评为2016年全国基层人才工作优秀案例,吸引了全国30多个省、县(市)区和相关单位组团前来参观借鉴。首创全省和谐劳动关系服务中心,案件办结率达100%,劳动关系和谐指数居全省前列。探索社会保险缴交新模式,引导侨领和成功企业家回报桑梓及动员村财实力强的村(社区)为居民代缴城乡居民保费,全市失业率连年保持全省最低,城乡居民保续保率连年位居全省首位,逐步构建完善的多层次社会保障体系。

 

    4.林达(省人力资源和社会保障厅办公室主任科员,备选)。该同志长期从事文字综合一线工作,扎实苦干,勤奋敬业,坚持克服生病和加班加点,在平凡岗位做出可圈可点成绩。文字综合有作为,累计审核处理数万份公文;起草省领导讲话、务虚会讲话,工作报告、汇报稿等材料上百万字。政务信息有成效,注重从政策讲话、民生热点中挖掘素材,报送信息连年被国办信息和省委、省政府办录用,得到国务院和省委、省政府领导批示,累计报送政务信息近万条次,录用4000多条次。所在办公室被评为2012年人社政务信息成绩突出单位,2009—2010年度、2009—2012年全省党委和政府系统信息先进单位。创新工作举措,率先独立起草《全系统2009-2012年能力建设三年行动方案》,参与就业创业十五条、提升产业工人素质十七条、构建和谐劳动关系等政策起草。