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新华社信息福州６月２２日电（记者来建强）福州市人才储备中心成立五年来，已经成为汇集各类人才的“蓄水池”、择业“缓冲港”和深造“加油站”。
“福州人才储备中心为我们创造了很多就业机会。”即将赴北大经济学院就读研究生的江雁动情地告诉记者。江雁去年由北大经济学院本科毕业，从外省来榕发展，因暂无工作着落而进了福州市人才储备中心，让她惊喜的是，本以为麻烦重重的档案户口问题，人才储备中心很快帮她解决了，沉重的思想包袱卸去大半。江雁每个月还从储备中心领到２３０元的生活补助，“这是支持我考研的极大动力。”江雁说。
毕业生和用人单位的双向选择，是市场经济发展的必然产物，但它同时存在弊端，即在事先没有充分沟通和了解基础上的合作缺乏一定的稳定性，而频繁的人员进出对用人单位也产生负面影响。五年前，福州市委、市政府做出关于鼓励科技人员在榕创业和建立人才资源高地的决定，建立人才储备中心，通过人才储备及后续服务，将毕业生就业市场化配置与政府有序推动有机结合起来。
人才储备中心从引领学生认识地方入手，引发毕业生创业热情，这样学生在择业方面就少了一分盲动，多了一分从容。对于用人单位，一定程度上免除了先期的一些不确定因素，双方合作的稳固性加强了，储备中心很好地完成了“人才蓄水池”的职能。
五年来，福州市为完善人才储备，先后建立市、区两级储备中心，储备各类人才有５８６８人，其中，市级储备中心有３８７７人，已有３３９６人走上工作岗位，就业率达８７．６％。此外，储备中心还在省内外为在榕各类企业招聘引进５０００多名本科以上学历毕业生。
随着高校扩招，毕业生数量逐年大幅增长，全社会就业压力越来越大。近年来，储备中心实行先落户后就业的政策，为那些品学兼优、学有所长、一时找不到工作毕业生，设置从学校到社会之间的缓冲地带和缓冲时间，减少就业压力。据记者了解，相比各地其他人才市场和档案管理机构，储备中心对人才的选择和鉴别更具针对性，储备的人才绝大部分正处于摩擦型失业阶段，这些人有能力，但由于信息不对称，或者自身定位与市场出现偏差等原因而处于待业，这一群体具有极强的可塑性，是将来就业大军中一支具有潜力的后备军。
储备中心对入选的人才尤其是生活有困难的毕业生提供一定的生活补助，解决就业前的生活保障问题，为毕业生从容择业继续深造奠定了物质基础和提供良好的学习环境。据记者了解，储备中心成立以来，帮助了像江雁这样继续求学深造或回笼“充电”的学子达７００多人。（完）
摘自 新华网 |
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